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【苦勞網記者宋小海/台北報導】《教師待遇條例》去年(2016)五月於立法院通過,年底發佈實行完成教師待遇法制化,曾被稱為「遲來的正義」。然而今年二月教育部公佈子法《教師待遇條例施行細則》,卻被批「空白授權」,未能依據母法保障教師權益、沒有提到任何保障私校教師薪資的條文,對私立學校教師衝擊甚大。
相對於勞動部同樣以「(勞基法)施行細則」,刪除七天國定假日引起民間反彈,促使立院透過「備查」改為「審查」暫時擋下;這次教育部提出的〈教師待遇條例施行細則〉送交立法院「備查」過程中,僅管有全國教師工會總聯合會等團體出面批評,也拜訪多位立 委訴求改為「審查」,但最終竟無一人提案,因此〈教師待遇條例施行細則〉在完成備查程序後即得以實施。也因為這樣的挫敗,全教總與台灣高等教育產業工會等團體把先前對於施行細則的批判,重整旗鼓化為再次修正《教師待遇條例》的動力。
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